导读    因为它们把力气用在了对的地方：选对人、织好网、摆对位置。真正的管理高手，都在构建一个"有引力、会借力、不卖力"的自驱系统。  那么如何理解这套系统呢？ 作者 |   李汶泽 原创出品 | 管理智慧 很多公司都以为，人力资源的核心工作是"管人"：让人更努力、更听话、更好地配合公司运转。 但现实往往相反。 真正好的人力资源，不是规制人，也不是驯化人，而是让人和组织，一起进入一种更高效的自驱状态。听上去很宏大，但其实好的人力资源只须具备三个特征：有引力、会借力、不卖力。 包政老师在