资本市场“吹哨人”制度迎来里程碑式升级。1月9日，证监会会同财政部正式发布《证券期货违法行为“吹哨人”奖励工作规定》（以下简称《“吹哨人”奖励规定》），标志着经过公开征求意见修订后的“吹哨人”激励与保护机制正式生效。 相较于2020年施行的规定，此番新规在奖励力度、门槛设定、程序优化及保护问责等四大维度实现系统性重构，其核心直指“用更有效的激励与更坚实的保护，发动市场内部力量，精准打击重大违法违规行为”。 新规最引人注目的变化在于奖励标准的大幅跃升。奖励金计算比例从罚没款金额的1%全面提升至3

证监会网站1月9日消息，《证券期货违法行为“吹哨人”奖励工作规定》公布，进一步完善举报制度，有效回应市场关切，弘扬公正担当的“吹哨人”文化，更好适应资本市场高质量发展和监管执法工作要求。 新规完善奖励条件，较大幅度提高奖励标准，严格规范办理要求，优化奖励程序，完善保护机制，健全监督问责机制。 {jz:field.toptypename/} 要点概览： 可奖励案件条件从罚没款金额10万元提升为100万元 明确“吹哨人”撤回线索和妨碍、阻碍违法行为查处的不予奖励 奖励金额由案件罚没款金额1%提升为

1月9日，证监会、财政部公布《证券期货违法行为“吹哨人”奖励工作规定》(简称 《“吹哨人”奖励规定》)，持续释放强监管信号，进一步完善举报制度，弘扬公正担当的“吹哨人”文化。 “吹哨人”，是指了解证券期货违法行为情况、掌握线索及证据，愿意为保护投资者合法权益担当责任，主动向证监会提供证券期货违法行为线索的单位或者个人。《“吹哨人”奖励规定》体现“吹哨人”正义担当精神，强调专业特点，突出激励导向，符合国际惯例。在行文上对举报制度相关表述作出适应性安排，并与证券期货法律法规举报条款作了法源上的必要