2026年一开年，职场圈就被某节跳动的高薪大招搅得沸沸扬扬。1月5日消息一出，不少应届生直呼“酸了”。 某节全面上调实习生薪资，产品岗日薪从200元直接涨到500元，涨幅足足250%，技术岗也同步拉满到500元/天。这波操作看着疯狂，实则精准戳中了当下人才市场的畸形现状。 你发现没，现在找工作早就不是“大家一起涨薪”的普惠行情了，而是赤裸裸的“K型分化”。 一边是大厂拿着真金白银抢实习生，恨不得把顶尖人才提前锁死； 另一边是普通求职者投十份简历九份石沉大海，连个面试邀约都盼不来。到底谁在这场职

2026 年车市大幕初启，主流车企陆续披露年度销量目标，勾勒出存量竞争下的发展图景。截至目前，已有吉利、长安、奇瑞、零跑、小米等 10 余家主流车企明确今年销量目标，总量合计超 2155 万辆，约相当于 2025 年国内汽车总销量的 63%。整体呈现显著分化：传统自主车企锁定 10% 至 30% 的稳健增速，聚焦新能源车与出海双引擎；新势力及跨界品牌则以 34% 至 67.5% 的激进目标抢占份额，凸显规模突围诉求。这些数字背后既是车企对市场趋势的判断，更是对产品、技术与渠道体系的综合校验。（

2025年12月的上海楼市，在年终冲刺效应下，呈现出一张看似回暖的成绩单。 数据显示，12月上海新建商品住宅成交面积约46.7万平方米，环比增长约45.9%，结束了此前连续数月的低位徘徊。 然而，如果将目光投向更具实质性的网签环节，市场的另一面才清晰浮现。在当月开盘的38个项目中，仅有一个楼盘的网签率突破80%，超过八成的项目网签率低于30%，另有5个项目至今网签挂零。 这似乎说明，量的回升未必指向市场的全面回暖，而更像一场由供给推动、结构分化加剧的“选择性复苏”。价值，依然是这场游戏里最硬的

蓝鲸新闻1月14日讯 运营商卖保险的姿态更接“地气”了。 近日，带有中国移动水印的“移动家保保”“移动医保保”产品宣传图在社群平台流传。记者从中国移动客服人员及相关员工处获悉，该产品目前在山东等地推行，主打线下销售。通过自有渠道将保险保障与通信消费结合，即用户办理业务时可顺带购买保险产品。 如此“跨界”动作，引发市场关注。事实上，通讯三巨头“涉险”并非新鲜事，但路径差异明显。尤其是中国电信，近年接连转手旗下两张保险中介牌照；中国移动持有招商仁和人寿20%股权，且旗下还有一保险经纪牌照；中国联通

当2025年的日历翻过最后一页，中国车市的年度收官大幕也同步拉开，主流车企的年度销量成绩单悉数出炉。 回望2025年，新能源汽车市场渗透率持续突破，推动主流品牌电动化转型迈入更快速、更稳健的发展阶段。在这一背景下，全球汽车产业的竞争维度正从单一的产品竞争，扩展至技术标准、产业生态的复杂博弈，中国车企在海外布局也迎来了机遇与挑战交织的全新棋局。 从销量数据来看，传统车企依旧占据市场主导地位，比如上汽集团2025年销售整车450.7万辆、吉利汽车全年累计销量超302万辆、奇瑞集团全年销量280.6